Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Характеристика на работника в суд от работодателя образец

Характеристика в суд — это документ, составляемый администрацией предприятия организации либо учебного учреждения на лицо, относительно которого заведено дело в судебных органах. Целью характеристики является составление наиболее полного представления о правонарушителе работниками суда до того, как по его делу буде принято окончательное решение. Данный документ наиболее сложный из всех видов характеристик. Ответственными лицами за ее составление является руководитель характеризуемого лица или сотрудник отдела кадров предприятия, на котором он работает.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец характеристики с места работы

Любой человек может оказаться задействованным в разбирательстве по гражданскому, уголовному делу или по делу об административном правонарушении. Роль его при этом может быть разной: он может быть ответчиком или истцом, обвиняемым или потерпевшим.

Но какова бы роль ни была, вполне допустимо, что участнику в ходе процесса понадобится подтвердить свои деловые и личные качества.

Решение суда должно быть мотивированным и обоснованным — для этого и изучаются обстоятельства дела. Однако в некоторых ситуациях внимание может уделяться и личности участника процесса.

Чтобы суд мог составить полное мнение о личности гражданина, он может потребовать представить дополнительные доказательства, например характеристику с места работы. Ведь работа — это именно то место, где человек показывает себя и как работник, и как личность. Кроме того, руководитель и коллеги не воспринимаются судом как заинтересованные лица, в отличие от близких родственников.

В таком случае судом делается судебный запрос в организацию, где работает интересующее его лицо, и руководитель в рамках выполнения этого запроса пишет характеристику на своего сотрудника. При этом суд может направлять запрос и не напрямую, а выдав его на руки сотруднику для последующей передачи в организацию.

Сотрудник может и сам попросить работодателя выдать ему характеристику для суда. Правда, бывает, что руководитель отказывается это сделать, в законе же не предусмотрено мер принуждения в таком случае.

Таким образом, сотруднику остается только обратиться к судье, чтобы тот сделал запрос в организацию официально. В отличие от просьбы работника, за отказ от представления характеристики по просьбе судьи к руководителю уже могут быть применены соответствующие санкции. Характеристика для суда составляется на фирменном бланке с указанием всех реквизитов организации и подписывается руководителем.

Само написание может быть поручено как непосредственному начальнику сотрудника, так и лицу, ответственному за ведение кадровой работы. Для изложения сведений используется сугубо деловой стиль, при этом характеристика может содержать не только факты из трудовой деятельности сотрудника, но и личные оценки работы сотрудника его руководителем и даже коллегами. Следует избегать описания личной жизни работника и особенностей его личности.

Характеристика с места работы должна быть направлена исключительно на раскрытие деловых качеств и роль работника в коллективе. Содержащаяся в характеристике информация должна быть достоверной. Руководитель, подписавший документ, несет ответственность за его содержание. Если в характеристике, приобщенной к материалам дела, будут ложные сведения, могут привлечь к ответственности за дачу заведомо ложных показаний. При рассмотрении административного дела штраф составит — руб.

Наказание за ложь в уголовном процессе строже, вплоть до ареста ст. Для наглядности ниже размещен образец характеристики с места работы в суд. В приведенном примере работник описывается с положительной стороны, но в реальности характеристика может содержать и не самые лестные отзывы о сотруднике или же быть нейтральной.

Подавать или нет в таком случае полученную от руководителя характеристику в суд, решает сам сотрудник если, конечно, это его право, а не обязанность, возложенная судом. Скачать форму характеристики. В настоящее время продолжает работать на этой же должности. На протяжении всего времени работы Валентин Семенович добросовестно выполнял свои должностные обязанности, с высокой степенью ответственности относился к поддержанию автомобиля в надлежащем состоянии, систематически предоставлял автомобиль для прохождения техосмотра.

Проявил себя как организованный и дисциплинированный водитель. К дисциплинарной ответственности не привлекался, по итогам года не раз премировался за образцовый труд. Автомобиль под его управлением ни разу не попадал в ДТП, административные штрафы за нарушение ПДД на его имя не выписывались.

Характеристика, представленная с места работы, присоединяется к материалам дела. В дальнейшем она оценивается судьей вместе с другими доказательствами по делу, при этом судья опирается лишь на свое внутреннее убеждение. Руководитель же должен излагать в характеристике только правдивую информацию, избегая субъективных оценок и не искажая сути событий, т. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное.

Из нашей статьи вы узнаете о том, что должен учитывать работодатель при составлении такой характеристики, а также найдете в ней шаблон документа и пример его заполнения. Для чего судье может понадобиться характеристика на участника процесса О характеристике с места работы в суд Пример характеристики для суда Для чего судье может понадобиться характеристика на участника процесса Любой человек может оказаться задействованным в разбирательстве по гражданскому, уголовному делу или по делу об административном правонарушении.

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку.

Характеристика на работника в суд

Скачать образец характеристики для награждения грамотой. Скачать образец характеристики для получения государственной награды. Скачать образец характеристики для решения о наказании.

Характеристика в военкомат с места работы. Характеристика с места работы для опеки. Бланк производственной характеристики для оформления инвалидности.

Административные и уголовные дела нередко возбуждаются и на сотрудников различных предприятий. При этом, во многих случаях, адвокат, судья или уполномоченные представители различных государственных органов, которые непосредственно занимаются ведением дела, могут запросить характеристику на подсудимого. Этот документ, оформляемый руководителем и сотрудниками отдела кадров, в дальнейшем может сильно повлиять на судьбу работника. Характеристика используется органом суда с целью определения виновности подсудимого, а также влияет на степень назначаемого наказания.

Характеристика с места работы в суд: как правильно написать, структура документа, образец

Для чего нужна характеристика с места работы в суд. Характеристика для суда: структура документа. Какие формулировки имеют для суда значение. Где можно скачать образец характеристики с работы для суда. Существует большое количество причин, обусловливающих необходимость представления в суд такого документа, как характеристика с места работы. При этом то, что становится поводом для ее составления, как раз и предопределяет ее содержание. Многое зависит от того, какой идет судебный процесс — гражданский или уголовный. В 1-м случае характеристика с места работы может быть составлена с акцентом на то, насколько хорошо человек справляется с трудовыми обязанностями, каковы перспективы его карьерного роста и сохранения за ним стабильного рабочего места. Это важно с той точки зрения, что в гражданском судебном процессе истцу или ответчику может понадобиться доказать свои положительные качества и платежеспособность. Например, если речь идет об усыновлении или удочерении ребенка через суд.

Характеристика для суда с места работы: ее особенности и нюансы составления

Любой человек может оказаться задействованным в разбирательстве по гражданскому, уголовному делу или по делу об административном правонарушении. Роль его при этом может быть разной: он может быть ответчиком или истцом, обвиняемым или потерпевшим. Но какова бы роль ни была, вполне допустимо, что участнику в ходе процесса понадобится подтвердить свои деловые и личные качества. Решение суда должно быть мотивированным и обоснованным — для этого и изучаются обстоятельства дела. Однако в некоторых ситуациях внимание может уделяться и личности участника процесса.

В этой статье мы рассмотрим вопрос как писать характеристику с места работы в суд , образец тоже опубликован.

Характеристика — это документ, в котором люди, которые хорошо знают человека, рассказывают о его деловых и личных качествах. Она необходима для того, чтобы, не зная человека, можно было бы составить о нем какое-либо мнение. Фактически это своеобразный оценочный документ, который каждому из нас могут выдать начальство, коллеги или даже соседи.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность?

.

Пишем характеристику с места работы в суд

.

Характеристика используется органом суда с целью определения связано с тем, что в большинстве случаев работодатель относится к характеристике, о карьерном росте работника внутри организации, от имени которой С образцом характеристики с места работы вас ознакомит видеоматериал.

.

Характеристика с места работы в суд - образец заполнения

.

Характеристика в суд

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.